La
lealtad es uno de los elementos básicos para la generación de cohesión en una
organización humana y en cualquier comunidad. Sin ella se construye un clima de
desconfianza en el que cada quien hace lo suyo y donde el trabajo colaborativo
es inviable. Para el enfoque administrativo de gestión prospectiva que propongo
durante mi mandato, es fundamental que la lealtad sea un distintivo de todos y
cada uno de los miembros del equipo de trabajo de la administración municipal,
así como de los miembros de las diferentes comunidades organizadas como las
acciones comunales, asociaciones y organizaciones sociales. Para lograrlo me
propongo:
·
Orientar
y liderar la construcción de pactos de convivencia que faciliten las
interacciones entre los integrantes de los diferentes grupos y comunidades
organizadas del Municipio.
·
A
través de los lideres comunitarios realizar talleres de sensibilización sobre
la urgente necesidad de ser leales con los grupos a los que pertenecemos y de
manera especial con nuestra patria chica (el municipio de Liborina).
·
Incluir
la lealtad dentro de los diferentes perfiles de los cargos públicos existentes
en el Municipio.
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